La FFC attire l'attention des carrossiers sur la nécessité de planifier les congés des salariés au travers d'une note d'information.
La FFC explique :
La planification des congés d'été et d'hiver approche à grands pas dans vos structures. Pour un garage ou une carrosserie, concilier le repos des équipes et la continuité de l'activité à l'atelier est un vrai défi d'organisation, soumis à des règles strictes.
Pour vous simplifier la vie et sécuriser vos pratiques RH, nous vous proposons un kit complet "Spécial Congés" conforme à la Convention Collective des Services de l'Automobile.
La note d'information permet un rappel clair des délais d'affichage (2 mois), de prévenance (1 mois), ainsi que les règles d'or sur le congé principal.
La FFC met aussi à disposition un modèle de fiche de demande de congés, prêt à imprimer et à distribuer à vos salariés.
Le point fort de ce modèle : Il intègre la clause de renonciation écrite aux jours de fractionnement. Si un salarié vous demande de partir en hiver pour sa convenance personnelle, lui faire cocher et signer cette case vous évitera de lui devoir des jours de bonus d'office !
Les adhérents à la FFC peuvent se rapporcher de l'organisation pour toute information complémentaire.
ORGANISER LES CONGES PAYES.pdf
La FFC attire l'attention des carrossiers sur la nécessité de planifier les congés des salariés au travers d'une note d'information.
La FFC explique :
La planification des congés d'été et d'hiver approche à grands pas dans vos structures. Pour un garage ou une carrosserie, concilier le repos des équipes et la continuité de l'activité à l'atelier est un vrai défi d'organisation, soumis à des règles strictes.
Pour vous simplifier la vie et sécuriser vos pratiques RH, nous vous proposons un kit complet "Spécial Congés" conforme à la Convention Collective des Services de l'Automobile.
La note d'information permet un rappel clair des délais d'affichage (2 mois), de prévenance (1 mois), ainsi que les règles d'or sur le congé principal.
La FFC met aussi à disposition un modèle de fiche de demande de congés, prêt à imprimer et à distribuer à vos salariés.
Le point fort de ce modèle : Il intègre la clause de renonciation écrite aux jours de fractionnement. Si un salarié vous demande de partir en hiver pour sa convenance personnelle, lui faire cocher et signer cette case vous évitera de lui devoir des jours de bonus d'office !
Les adhérents à la FFC peuvent se rapporcher de l'organisation pour toute information complémentaire.